Pravidlá spracúvania a ochrany osobných údajov
(ďalej len „ Pravidlá“)
Spoločnosť JOBAPP, s.r.o.so sídlom Chrenovská 5, 949 01 Nitra, IČO: 54 096 499 (ďalej len „JOBAPP“), vydáva tieto pravidlá spracúvania a ochrany osobných údajov, ktoré vysvetľujú, ako JOBAPP spracúva osobné údaje Používateľov, Klientov alebo akejkoľvek osoby, ktorá ju kontaktuje („Dotknutá osoba„), vrátane účelov, na ktoré sa osobné údaje spracúvajú, a práv Dotknutej osoby. Osobné údaje Dotknutých osôb sú spracúvané v súlade s platnými a účinnými právnymi predpismi, najmä všeobecným nariadením o ochrane údajov (EÚ) 2016/679 (ďalej len „GDPR„).
JOBAPP prehlasuje, že na zaistenie ochrany práv dotknutých osôb prijal primerané technické a organizačné opatrenia, ktoré deklarujú zákonné spracúvanie osobných údajov. JOBAPP ďalej zaviedol transparentný systém zaznamenávania bezpečnostných incidentov a akýchkoľvek otázok zo strany Dotknutej osoby, ako aj iných osôb. Táto povinnosť zostáva v platnosti aj po ukončení spracúvania osobných údajov, t.j. aj po tom, čo Dotknutá osoba prestala využívať naše Služby.
Jednotlivé informácie sa môže Dotknutá osoba dozvedieť priamo v aplikácii „ZANUR“, prípadne telefonicky na: 0915 693552 alebo emailom: zanur@zanur.sk
Nižšie uvádzame informácie o spracúvaní a ochrane osobných údajov v zmysle GDPR a zákona SR č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len: „Zákon“).
Pojmy použité v týchto Pravidlách, ktoré však nie sú v týchto Pravidlách podrobne špecifikované, majú význam definovaný v našich VOP týkajúcich sa Služieb dostupných na https://www.zanur.sk
1. Postavenie JOBAPP z pohľadu GDPR
JOBAPP z pohľadu GDPR jedná ako prevádzkovateľ, t.j. Vaše údaje spracúva pre vlastné účely ako prevádzkovateľ. To znamená, že my stanovujeme účely, pre ktoré Vaše osobné údaje zhromažďujeme, určujeme prostriedky spracúvania a zodpovedáme za ich riadne vykonanie.
JOBAPP z pohľadu GDPR však nie vždy vystupuje ako prevádzkovateľ. A to napríklad v prípade, ak Záujemca o prácu reaguje na pracovnú ponuku, potom prevádzkovateľom osobných údajov Záujemcu o prácu je Klient – potenciálny zamestnávateľ, ktorý inzeruje pracovnú pozíciu. V takom prípade je JOBAPP sprostredkovateľom osobných údajov, s výnimkou prípadov, ak (i) nám Záujemca o prácu udelil súhlas so spracúvaním údajov alebo (ii) spracúvame prevádzkové údaje či logy.
2. Príjemcovia osobných údajov a zverejnenie osobných údajov
Osobné údaje Dotknutých osôb sú sprístupnené iba na to splnomocneným zamestnancom JOBAPP prípadne zazmluvneným sprostredkovateľom alebo iným príjemcom (napr. štátne orgány). Sprostredkovatelia majú len obmedzený prístup k osobným údajom Dotknutých osôb a nie sú oprávnený použiť poskytnuté osobné údaje pre vlastné účely. V prípadoch stanovených zákonom Prevádzkovateľ môže, alebo niekedy musí zverejniť určité osobné údaje orgánom verejnej moci alebo orgánom činným v trestnom konaní podľa platných právnych predpisov. Niektorí sprostredkovatelia sa nachádzajú mimo EÚ/EHP. Na prenos osobných údajov do iných krajín mimo EÚ/EHP sa vzťahuje všeobecná zásada GDPR, že prenosy osobných údajov v rámci EÚ/EHP nie sú obmedzené ani zakázané. So všetkými dodávateľmi sme uzavreli zmluvu o spracúvaní údajov a títo dodávatelia sú povinní prenášané osobné údaje pravidelne vymazávať a zdržať sa používania týchto údajov na vlastné účely. Pri prenose údajov sprostredkovateľovi plne rešpektujeme zásady spracúvania osobných údajov podľa GDPR, najmä zásadu minimalizácie údajov – neposkytujeme všetky údaje, iba údaje, ktoré sú nevyhnutné na účel, napríklad na rozoslanie e-mailovej komunikácie sú to iba e-maily. Pokiaľ ide o prenos údajov mimo EÚ/EHP, JOBAPP sa zaväzuje, že akýkoľvek prenos osobných údajov do tretích krajín sa uskutoční len za podmienok stanovených v článkoch 44- 49 GDPR. Ak dôjde k zmene, zrušeniu alebo zneplatneniu nástrojov na prenos osobných údajov do tretej krajiny, zaväzuje sa JOBAPP prijať také opatrenia, ktoré dosiahnu úroveň vyžadovanú právnymi predpismi EÚ.
Prevádzkovateľ získané údaje v žiadnom prípade nezverejňuje.
3. Účel, právny základ a spôsob spracúvania osobných údajov
Ako prevádzkovateľ získavame od Vás iba tie údaje, ktoré skutočne potrebujeme na poskytnutie plnohodnotnej služby. Napríklad poskytnutie určitých údajov je povinné – konkrétne údajov slúžiacich na základnú identifikáciu osoby (meno, priezvisko, e-mail). Poskytnutie ďalších údajov závisí od konkrétnej Služby a vyplýva z formulára, prostredníctvom ktorého sa Záujemca o prácu alebo Klient zaregistruje na využívanie Služieb. Naopak údaje uvedené v životopisoch nie sú potrebné na využívanie našich Služieb, ale budú ich vyžadovať naši Klienti – potenciálni zamestnávatelia.
Údaje sa spracúvajú manuálne aj automaticky. Pri spracúvaní údajov nedochádza k automatizovanému rozhodovaniu. Personalizujeme pracovné ponuky alebo marketingovú komunikáciu na základe profilovania, ak ste s tým súhlasili.
V závislosti od toho, či ste v našej aplikácii registrovaný ako záujemca o prácu alebo Klient, spracúvame Vaše osobné údaje na nasledovné účely:
a) Registrácia účtu do aplikácie „ZANUR“ (Používateľ) – osobné údaje (meno, priezvisko, email, údaje zo životopisu) sú spracúvané v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR a Zmluvy. Spracúvanie údajov je nevyhnutné na vytvorenie účtu a používanie Služby
Prihlásiť sa do aplikácie môžete tiež prostredníctvom svojho Facebook konta, LinkedIn účtu alebo Google účtu.
b) Zaslanie inzerátov a pracovných ponúk (Používateľ) – osobné údaje (email) sú spracúvané v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR a Zmluvy. Spracúvanie údajov je nevyhnutné na zasielanie nepersonalizovaných pracovných ponúk.
c) Zaslanie personalizovanej pracovnej ponuky (Používateľ) – osobné údaje (meno, priezvisko, email, telefónne číslo, životopis) sú spracúvané v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. a) GDPR a Súhlasu. Spracúvanie údajov je nevyhnutné na zasielanie personalizovaných a relevantných pracovných ponúk, ako je uvedené v texte príslušného súhlasu.
d) Newsletter (Používateľ) – pri registrácii do našej aplikácie udeľuje súhlas so zasielaním marketingových správ, v ktorých Vás budeme informovať o aktuálnych novinkách a pripravovaných akciách o našej aplikácii. Právnym základom spracúvania Vašich údajov bude opäť súhlas dotknutej osoby. Po každom obdržaní marketingovej správy, máte možnosť kedykoľvek vypnúť posielanie marketingových správ prostredníctvom priloženého linku.
e) Komunikácia s registrovanými užívateľmi a kontaktný formulár (záujemca o prácu aj Klient) – v prípade, ak nastane nejaký technický problém v aplikácií, prípadne nás budete chcieť kontaktovať cez kontaktný formulár, napísať nám Váš názor, hodnotenie, prípadne riešiť iný vzniknutý problém, môžete sa s nami spojiť a my Vám radi pomôžeme. Za týmto účelom budeme spracúvať Vaše kontaktné osobné údaje v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. f) GDPR. Našim oprávneným záujmom je v tomto prípade pomôcť svojim zákazníkom a vybaviť ich otázky, prípadne žiadosti alebo sťažnosti. Takéto spracúvanie máte právo kedykoľvek namietať.
Používatelia Služieb JOBAPP ale aj Klienti berú na vedomie, že Klient nie je oprávnený prenášať osobné údaje Používateľa inej spoločnosti / zamestnávateľom, pokiaľ Klient transparentne neinformuje Používateľa. Ak je Klientom personálna agentúra, ktorá poskytuje osobné údaje Záujemcov o prácu svojim klientom, t.j. zamestnávateľom, potom sú Záujemcovia o prácu o tejto skutočnosti informovaní v príslušnom Poučení o spracúvaní údajov.
3.1. Pravidlá spracúvania osobných údajov pri poskytnutí služby Zverejnenie Pracovnej ponuky.
3.1.1 Medzi Služby poskytované JOBAPP patrí možnosť zverejniť Pracovnú ponuku alebo Krátkodobú brigádu na Internetovej stránke. Pracovné ponuky a Krátkodobé brigády zverejňujú Klienti. Záujemca o prácu je oprávnený reagovať (odpovedať) na Pracovnú ponuku/Krátkodobú brigádu zverejnenú na Internetovej stránke. JOBAPP archivuje odpovede odoslané Záujemcami o prácu na pracovné ponuky zverejnené na Internetovej stránke.
3.1.2 Odpovede na Internetovej stránke zverejnených pracovných ponúk archivované JOBAPP obsahujú údaje, ktoré sa podľa GDPR a Zákona považujú za Osobné údaje. Preto tieto Osobné údaje môžu byť spracované iba so súhlasom dotknutej osoby. Dotknutá osoba pred odoslaním svojej odpovede resp. reakcie na Pracovnú ponuku vyhlasuje, že všetky ňou uvedené údaje sú pravdivé, a následne dáva svoj súhlas, ako právny základ, na spracovanie svojich Osobných údajov JOBAPP.
3.1.3 Účelom spracúvania Osobných údajov pre JOBAPP je poskytnutie pomoci dotknutej osobe ako Záujemcovi o prácu, nájsť si vhodnú pracovnú príležitosť. JOBAPP za týmto účelom archivuje odpovede odoslané Záujemcami o prácu na pracovné ponuky zverejnené na Internetovej stránke a zabezpečuje ich odoslanie (poskytnutie) Klientovi, ktorý Pracovnú ponuku na Internetovej stránke zverejnil.
3.1.4 Súhlas na spracúvanie osobných údajov je daný JOBAPP na dobu určitú. V rámci uvedeného obdobia Záujemca o prácu má možnosť na Internetovej stránke pracovať so svojimi odpoveďami na Pracovné ponuky (prezerať, opäť využívať, znova poslať, atď.). Tento súhlas na spracúvanie osobných údajov je Záujemca o prácu oprávnený kedykoľvek odvolať. Podrobnejšie o dobe spracúvania osobných údajov je uvedený v článku 5.
3.1.5 Odpoveď na Internetovej stránke zverejnenú pracovnú ponuku zahŕňa: pracovnú pozíciu, miesto výkonu práce / lokalitu, platové podmienky. Uvedenie ďalších údajov v odpovedi resp. na pracovnú ponuku je na výlučnom rozhodnutí dotknutého Záujemcu o prácu; JOBAPP uvedenie ďalších údajov nepožaduje. JOBAPP v žiadnom prípade nepožaduje od Záujemcu o prácu uvedenie údajov spadajúcich do osobitnej kategórie osobných údajov definovanej v Nariadení alebo v Zákone.
3.1.6 Záujemca o prácu prostredníctvom Internetovej stránky pošle Klientovi svoj Profil a prostredníctvom Internetovej stránky môže Klientovi udeliť súhlas na spracúvanie osobných údajov za účelom zaradenia do ďalšieho výberového procesu resp. do databázy uchádzačov daného Klienta. Poskytnutie súhlasu na spracúvanie osobných údajov pre Klienta je na výlučnom a dobrovoľnom rozhodnutí Záujemcu o prácu. JOBAPP umožňuje Záujemcovi o prácu, aby Klientovi, ktorý predmetnú Pracovnú ponuku zverejnil, poskytol súhlas na spracúvanie osobných údajov v nasledujúcom znení: „V zmysle Zákona č.18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES o ochrane osobných údajov dobrovoľne súhlasím so správou, spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov prevádzkovateľom (názov Klienta) uvedených v Profile a motivačnom liste a iných prílohách súvisiacich s hľadaním práce, ktoré som poskytol/poskytla vyššie uvedenej spoločnosti prostredníctvom internetovej stránky www.zanur.sk v rámci počítačovej siete internet, za účelom uloženia do databázy záujemcov o prácu pre hľadanie vhodného zamestnanca. Pri spracúvaní osobných údajov v žiadnom prípade nebude dochádzať k cezhraničnému prenosu do tretích krajín. Súhlas je možné kedykoľvek odvolať, inak po uplynutí zákonnej doby a údaje budú anonymizované a ďalej využívané výlučne pre štatistické účely.“ Tento súhlas na spracúvanie osobných údajov je na základe žiadosti Klienta editovateľné; editovanie súhlasu na spracúvanie osobných údajov podlieha schváleniu zo strany JOBAPP.
3.1.7 Klient vyhlasuje, že bez poskytnutia výslovného súhlasu Záujemcu o prácu je oprávnený spracúvať osobné údaje iba na základe iného vhodného právneho základu podľa GDPR (napríklad: spracúvanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je Záujemca o prácu, alebo aby sa na základe žiadosti Záujemcu o prácu vykonal opatrenia pred uzatvorením zmluvy) a za účelom nájsť vhodného zamestnanca, pričom Klient je oprávnený sám rozhodnúť o právnom základe spracúvania osobných údajov. Toto rozhodnutie (žiadosť Klienta) je JOBAPP povinná rešpektovať a poskytnúť Klientovi vhodné podmienky na Internetovej stránke pre zmenu právneho základu pre Klienta.
3.1.8 Klienta sa zaväzuje, že osobné údaje získané prostredníctvom Internetovej stránky bude využívať iba pre účel „Nájsť vhodného zamestnanca“. Klient osobné údaje získané prostredníctvom Internetovej stránky nie je oprávnený využívať pre iný účel. Klient po získaní osobných údajov je povinný podľa GDPR plniť svoju oznamovaciu povinnosť voči dotknutej osobe. Na základe žiadosti Klienta JOBAPP poskytne Klientovi vhodný priestor na Internetovej stránke pre zverejnenie informácií podľa Nariadenia.
3.2. Podmienky spracúvania osobných údajov pri poskytnutí služby Prístup do databázy Profilov.
3.2.1. Medzi Služby poskytované na Internetovej stránke patrí možnosť Záujemcu o prácu vytvoriť si Profil a sprístupniť ho prostredníctvom Internetovej stránky v Databáze Profilov Klientom spoločnosti JOBAPP.
3.2.2. Profily uložené v Databáze Profilov obsahujú údaje, ktoré sa podľa GDPR považujú za osobné údaje. Preto tieto osobné údaje môžu byť spracované iba so súhlasom dotknutej osoby. Dotknutá osoba pred uložením Profilu vyhlasuje, že všetky ňou uvedené osobné údaje sú pravdivé, a následne dáva svoj súhlas spoločnosti JOBAPP na spracovanie svojich Osobných údajov.
3.2.3. Účelom spracovania Osobných údajov je poskytnutie pomoci dotknutej osobe ako Záujemcovi o prácu nájsť si vhodnú pracovnú príležitosť. JOBAPP na základe súhlasu dotknutej osoby a v záujme realizovania vyššie uvedeného účelu je oprávnený osobné údaje uvedené v Profile poskytnúť svojim Klientom.
3.2.4. Osobné údaje uvedené v Profile sa poskytujú Klientom v rámci počítačovej siete internet prostredníctvom Internetovej stránky, a to v trvaní 3 mesiacov odo dňa udelenia súhlasu Záujemcu o prácu na spracovanie osobných údajov JOBAPP. Po ukončení vyššie uvedenej doby budú osobné údaje uvedené v Profile neprístupné a uchované v Databáze Profilov JOBAPP pre prípad ich opätovného sprístupnenia Dotknutou osobou.
3.2.5. Po uplynutí 3 ročného obdobia odo dňa posledného prihlásenia Záujemcu o prácu do svojej registrácie vytvorenej na Internetovej stránke www.zanur.sk budú údaje v Databáze Profilov definitívne anonymizované a ďalej využívané výlučne pre štatistické účely. Sprístupnenie Profilu je na základe rozhodnutia Dotknutej osoby možné kedykoľvek ukončiť a obnoviť. Na základe písomnej žiadosti Dotknutej osoby je JOBAPP povinná Osobné údaje definitívne vymazať.
3.2.6. Profily uložené v Databáze Profilov zahŕňajú: určenie pracovnej oblasti a pracovnej pozície, o ktorú má záujem, určenie lokality, v ktorej hľadá prácu, požadovaný druh pracovného pomeru, určenie pohlavia (výlučne pre účely štatistického spracovania). Uvedenie ďalších údajov v Profile je na výlučnom rozhodnutí dotknutého Záujemcu o prácu; spoločnosť JOBAPP uvedenie ďalších údajov nepožaduje. JOBAPP v žiadnom prípade nepožaduje od Záujemcu o prácu uvedenie údajov spadajúcich do osobitnej kategórie osobných údajov definovanej v GDPR alebo v Zákone.
3.2.7. Účelom spracúvania osobných údajov pre Klienta je „Nájsť vhodného zamestnanca“. Klient osobné údaje získané od JOBAPP nie je oprávnený využívať pre iný účel.
3.2.8. Klient po získaní osobných údajov je povinný vlastnými komunikačnými prostriedkami podľa GDPR plniť svoju oznamovaciu povinnosť voči dotknutej osobe.
4. Zoznam spracúvaných osobných údajov
V závislosti od konkrétneho účelu spracúvania spracúvame rôzne kategórie Vašich osobných údajov, konkrétne:
a) Registrácia účtu do aplikácie „ZANUR“ – e-mail, heslo
b) Newsletter – e-mail
c) Komunikácia s registrovanými užívateľmi a kontaktný formulár – meno, e-mail, predmet a správa
Úplný zoznam všetkých osobných údajov, ktoré spracúvame však nie je možné uviesť , nakoľko neexistuje jednotný vzor životopisu a preto môže každý Záujemca o prácu uviesť iné údaje – záleží na konkrétnom záujemcovi o prácu. Vo všeobecnosti môžeme povedať, že spracúvame nasledovné údaje: meno a priezvisko, titul, dátum narodenia, fotografia, e-mail, telefónne číslo, oblasť práce, skúsenosti, vzdelanie, občianstvo, jazykové znalosti, absolvované kurzy / školenia / certifikáty, zručnosti a osobné záujmy. Nikdy nepožadujeme osobné údaje, ktoré nie sú nevyhnutné pre konkrétny účel Záujemcu o prácu ako je číslo občianskeho preukazu, kópie občianskych preukazov alebo iných dokladov a pod. Ak nám poskytnete svoje zdravotné údaje alebo ich uvediete vo svojom životopise, táto osobitná kategória údajov sa spracúva na základe Vášho výslovného súhlasu podľa článku 9 ods. 1 písm. a) GDPR. Používateľ je povinný vopred zvážiť, či a v akom rozsahu poskytne osobné údaje, najmä ak poskytnutie zdravotných údajov nevyplýva z príslušného formulára v súvislosti s konkrétnou Službou.
5. Doba spracúvania a uchovávania osobných údajov
JOBAPP uchováva osobné údaje po dobu nevyhnutnú na zabezpečenie všetkých práv a povinností vyplývajúcich z príslušného právneho vzťahu a ďalej po dobu, počas ktorej musí JOBAPP uchovávať osobné údaje podľa všeobecne záväzných právnych predpisov. V ostatných prípadoch vychádza doba spracúvania z účelu spracúvania, ktorému musí byť primeraná, alebo je určená právnymi predpismi o ochrane osobných údajov alebo inými predpismi. Ak spracúvame údaje na základe Vášho súhlasu, údaje sa spracúvajú do odvolania súhlasu alebo do uplynutia lehoty uvedenej v poučení o spracúvaní údajov alebo súhlase. Konkrétne doby uchovávania Vašich osobných údajov sú nasledovné:
a) Registrácia účtu do aplikácie „ZANUR“ – Po dobu používania Služby – najdlhšie do zrušenia Služby alebo do doby uvedenej v Poučení o spracúvaní údajov
b) Zasielanie inzerátov a pracovných ponúk – Po dobu používania Služby – najdlhšie do zrušenia Služby či odhlásenia sa zo zasielania Inzerátov
c) Sprístupnenie životopisu Používateľa – Po dobu udeleného súhlasu – najdlhšie do odvolania súhlasu
d) Marketing – Po dobu udeleného súhlasu alebo do doby vyjadrenia nesúhlasu
e) Vybavenie Podnetov/žiadostí – 1-3 roky odo dňa vybavenia žiadosti a podľa charakteru žiadosti
Ako Prevádzkovateľ zabezpečíme výmaz osobných údajov bez zbytočného odkladu po tom, ako:
a) zanikli všetky zmluvné vzťahy medzi Vami a Prevádzkovateľom; a/alebo
b) zanikli všetky Vaše záväzky voči Prevádzkovateľovi; a/alebo
c) boli vybavené všetky Vaše reklamácie a žiadosti; a/alebo
d) boli vysporiadané všetky ďalšie práva a povinnosti medzi Vami a Prevádzkovateľom; a/alebo
e) boli naplnené všetky účely spracúvania stanovené právnymi predpismi alebo účely spracúvania, na ktoré ste nám dali súhlas, ak spracúvanie prebiehalo na základe súhlasu dotknutej osoby; a/alebo
f) uplynula lehota, na ktorý bol súhlas udelený alebo dotknutá osoba svoj súhlas odvolala; a/alebo
g) bolo vyhovené žiadosti dotknutej osoby o výmaz osobných údajov a bol naplnený niektorý z dôvodov odôvodňujúcich vyhovenie tejto žiadosti; a/alebo
h) nastala rozhodná právna skutočnosť pre skončenie účelu spracúvania a zároveň uplynula aj ochranná retenčná lehota vymedzená s ohľadom na princíp minimalizácie doby uchovávania osobných údajov;
i) a súčasne netrvá oprávnený záujem Prevádzkovateľa, zanikli všetky povinnosti Prevádzkovateľa stanovené všeobecne záväznými právnymi predpismi, ktoré si vyžadujú uchovávanie osobných údajov dotknutej osoby (najmä na účely archivácie, výkonu daňovej kontroly a pod.), alebo ktoré by bez ich uchovania nebolo možné splniť.
Akékoľvek náhodne získané osobné údaje v žiadnom prípade ďalej systematicky nespracúvame na žiadny nami vymedzený účel. Ak je to možné, informujeme Vás o ich náhodnom získaní a podľa povahy prípadu Vám poskytneme potrebnú súčinnosť vedúcu k obnoveniu kontroly nad Vašimi osobnými údajmi. Ihneď po týchto nevyhnutných úkonoch smerujúcich k vyriešeniu situácie, všetky náhodne získané osobné údaje bezodkladne bezpečným spôsobom zlikvidujeme.
V prípade záujmu o ďalšie informácie o konkrétnej dobe uchovávania Vašich osobných údajov nás, prosím, kontaktujte prostredníctvom kontaktných údajov uvedených vyššie.
5. Práva a povinnosti Dotknutej osoby
V zmysle GDPR a Zákona máte ako dotknutá osoba tieto práva:
Právo na prístup – Máte právo od nás požadovať potvrdenie o tom, či sa spracúvajú Vaše osobné údaje, a pokiaľ tomu tak je, získať kópiu týchto údajov a dodatočné informácie. V prípade, že o Vás získavame veľké množstvo údajov, môžeme od Vás požadovať, aby ste špecifikovali svoju požiadavku na okruh konkrétnych údajov, ktoré o Vás spracúvame.
Právo na opravu – K tomu, aby sme o Vás neustále spracúvali len aktuálne osobné údaje potrebujeme, aby ste nám ich zmenu oznámili čo najskôr ako nastane. V prípade, že o Vás spracúvame nesprávne údaje, máte právo požadovať ich opravu.
Právo na výmaz – Ak budú naplnené podmienky Zákona o ochrane spotrebiteľa, môžete požadovať výmaz Vašich osobných údajov. O výmaz preto môžete žiadať napríklad ak ste odvolali Váš súhlas so spracúvaním osobných údajov a neexistuje iný právny základ spracúvania, alebo v prípade, že Vaše osobné údaje spracúvame nezákonne, alebo sa pominul účel, na ktorý sme Vaše osobné údaje spracúvali a nespracúvame ich za iným kompatibilným účelom. Vaše údaje však nevymažeme ak sú potrebné na preukazovanie, uplatňovanie alebo obhajovanie právnych nárokov.
Právo na obmedzenie spracúvania – Ak budú naplnené podmienky GDPR, resp. Zákona, môžete od nás požadovať, aby sme obmedzili spracúvanie Vašich osobných údajov. Dotknutá osoba má právo na obmedzenie spracúvania, ak (i) napadne správnosť údajov – tak dlho, ako je to potrebné na to, aby prevádzkovateľ mohol overiť správnosť osobných údajov, alebo (ii) spracúvanie je protizákonné a Dotknutá osoba namieta proti vymazaniu údajov a žiada namiesto toho obmedzenie ich použitia, alebo (iii) JOBAPP už nepotrebuje osobné údaje na spracúvanie, ale potrebuje ich Dotknutá osoba na preukázanie, uplatňovanie alebo obhajovanie právnych nárokov, alebo (iv) Dotknutá osoba namieta spracúvanie – až do určenia, či oprávnené záujmy JOBAPP prevažujú nad oprávnenými záujmami Dotknutých osôb.
Právo na prenosnosť – Ak je spracúvanie založené na Vašom súhlase alebo vykonávané za účelom plnenia zmluvy uzatvorenej s Vami a zároveň vykonávané automatizovanými prostriedkami, máte právo od nás obdržať Vaše osobné údaje, ktoré sme od Vás získali v bežne používanom strojovo čitateľnom formáte. Ak o to budete mať záujem a bude to technicky možné, Vaše osobné údaje prenesieme priamo k inému prevádzkovateľovi. Toto právo nebude možné uplatniť na spracúvanie vykonávané z dôvodu plnenia úlohy realizovanej vo verejnom záujme alebo pri výkone verejnej moci.
Právo namietať voči spracúvaniu – Ak spracúvame Vaše osobné údaje z dôvodu plnenia úlohy realizovanej vo verejnom záujme alebo pri výkone verejnej moci nám zverenej, alebo pokiaľ je spracúvanie vykonávané na základe našich oprávnených záujmov či oprávnených záujmov tretej strany, máte právo namietať voči takémuto spracúvaniu. Na základe Vašej námietky spracúvanie osobných údajov obmedzíme a pokiaľ nepreukážeme závažné oprávnené dôvody spracúvania, ktoré prevažujú nad Vašimi záujmami, právami a slobodami alebo dôvody na preukazovanie, uplatňovanie alebo obhajovanie právnych nárokov, osobné údaje naďalej spracúvať nebudeme a Vaše osobné údaje zmažeme. Máte právo kedykoľvek namietať proti spracúvaniu osobných údajov na účely priameho marketingu, vrátane profilovania v rozsahu, v akom súvisí s takýmto priamym marketingom. Po vznesení námietky Vaše osobné údaje už na tento účel spracúvať nebudeme.
Právo podať sťažnosť – Ak sa domnievate, že spracúvanie Vašich osobných údajov je v rozpore s Nariadením, resp. Zákonom, máte právo podať sťažnosť na jeden z príslušných dozorných orgánov, najmä v členskom štáte Vášho obvyklého pobytu, miesta výkonu práce alebo v miesta údajného porušenia. Pre územie Slovenskej republiky je dozorným orgánom Úrad pre ochranu osobných údajov, so sídlom: Hraničná 4826/12, 820 07 Bratislava, Slovenská republika, web: www.dataprotection.gov.sk, tel.: +421 /2/ 3231 3220.
Právo odvolať súhlas – Ak je spracúvanie Vašich osobných údajov založené na súhlase, máte právo tento súhlas kedykoľvek odvolať. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na už vykonané spracúvanie. Ak sa kedykoľvek neskôr rozhodnete, že máte záujem opätovne dostávať od nás obchodné a marketingové ponuky o našich produktoch a službách, svoj odvolaný súhlas (respektíve podanú námietku) môžete kedykoľvek znovu udeliť, a to ktoroukoľvek vyššie uvedenou formou kontaktu.
Dotknutá osoba si môžete uplatniť svoje práva:
– Osobne alebo písomne na kontaktom mieste prevádzkovateľa JOBAPP, s.r.o. so sídlom
Chrenovská 5, 949 01 Nitra, IČO: 54 096 499;
– Prostredníctvom našej zákazníckej linky: 0915 693 552
– Prostredníctvom elektronickej pošty: zanur@zanur.sk
Budeme sa Vám snažiť odpovedať čo najskôr, vždy Vám však odpovieme najneskôr do 30 dní od doručenia Vašej žiadosti.
Dávame do pozornosti, že v prípade opakovaných alebo zjavne neopodstatnených žiadostí o uplatnenie práv je JOBAPP oprávnená v súlade s článkom 12 ods. 5 GDPR účtovať primeraný poplatok za uplatnenie daného práva alebo odmietnuť splnenie takéhoto práva. JOBAPP Vás bude o danom postupe vopred informovať.
6. Kontaktné údaje Úradu na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky
Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky Hraničná 12, 820 07, Bratislava 27, Slovenská republika, IČO: 36 064 220
Podateľňa: pondelok – štvrtok: 8:00 – 15:00 piatok: 8:00 – 14:00
Telefonické konzultácie v oblasti ochrany osobných údajov:
Utorok a Štvrtok od 8:00 do 12:00 +421 2 323 132 20
Sekretariát predsedu úradu +421 2 323 132 11
Sekretariát úradu +421 2 323 132 14
Fax: +421 2 323 132 34
Hovorca:
mobil: 0910 985 794
e-mail: hovorca@pdp.gov.sk
E-mail :
a) všeobecne: statny.dozor@pdp.gov.sk
b) pre poskytovanie informácií podľa zákona č. 211/2000 Z. z.: info@pdp.gov.sk
c) webové sídlo: webmaster@pdp.gov.sk
d) na podávanie žiadostí o poskytnutie informácie podľa zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám využite on-line formulár.
e) emailová adresa, prostredníctvom ktorej Vám bude Úrad poskytovať poradenstvo v oblasti ochrany osobných údajov. Je určená pre deti, mládež, študentov, učiteľov, rodičov, ktorí majú podozrenie, že ich osobné údaje boli zneužité: ochrana@pdp.gov.sk
Vzor návrhu na začatie konania o ochrane osobných údajov môžete nájsť na webovom sídle
Úradu (https://dataprotection.gov.sk/uoou/sk/content/konanie-o-ochrane-osobnych udajov).
7. Zabezpečenie webovej aplikácie
Aplikácia „ZANUR“ používa pri akomkoľvek pripojení užívateľa a prenose akýchkoľvek údajov šifrované pripojenie SSL, ktoré znemožňuje prístup tretích osôb k prenášaným údajom počas ich prenosu na internete a pozmeňovanie takýchto údajov tretími osobami. Databázy prevádzkovateľa obsahujúce osobné údaje sú chránené šifrovaním a neverejnými prístupovými údajmi v súlade s najmodernejšími technickými štandardmi.
8. Marketingové účely používania osobných údajov a Cookies
Údaje ako sú emailová adresa, telefónne číslo Klientov a Používateľov Služieb JOBAPP používame tiež na marketingové účely týkajúce sa našich vlastných Služieb. Tieto údaje môžeme použiť na zasielanie marketingových správ iba vtedy, ak sa príjemca neodhlásil z prijímania takýchto správ, a pokiaľ zákony vo Vašej krajine nestanovujú inak. Každý je oprávnený odhlásiť sa z prijímania marketingových správ. Podmienky zasielania marketingových správ sa riadia smernicou o súkromí a elektronických komunikáciách a miestnymi predpismi. Zároveň uvádzame, že nie každá správa od JOBAPP je marketingová správa, napr. zmena VOP. Taktiež, na základe Vašej histórie používania našich Služieb môžete na niektorých webových stránkach dostávať oznámenie vo forme propagačnej komunikácie. Na tieto oznámenia využívame služby spoločností akú sú napr. Google, Facebook, LinkedIn či Hotjar.
Súbory cookie používame na to, aby sme našim Používateľom a Klientom poskytli tie najlepšie Služby. Cookies sú malé textové súbory, ktoré umožňujú zaznamenať informácie o návšteve webových stránok a sú uložené v zariadení Používateľa. Podrobné informácie o používaní cookies sú dostupné v Zásadách cookies.
9. Záverečné ustanovenia
JOBAPP si vyhradzuje právo upraviť tieto Pravidlá v závislosti od zmien poskytovaných Služieb.
Pravidlá sú platné a účinné od 01.07.2024.