Už niekoľko mesiacov som registrovaný na Úrade práce ako nezamestnaný. Stále sa mi však nedarí nájsť si zamestnanie. Blíži sa leto, rád by som si privyrobil aspoň prostredníctvom práce na dohodu. Zaujíma ma, či môžem vykonávať zárobkovú činnosť, keď som evidovaný na úrade práce.
Áno, ako evidovaný uchádzač o zamestnanie na úrade práce môžeš vykonávať zárobkovú činnosť, avšak za určitých podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti:
Upresníme pre istotu aj aktuálne platné podmienky pre zárobkovú činnosť počas evidencie:
- Forma pracovného vzťahu: Môžete pracovať na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ako je dohoda o pracovnej činnosti alebo dohoda o vykonaní práce.
- Trvanie dohody: Celkové trvanie všetkých takýchto dohôd nesmie presiahnuť 40 dní v kalendárnom roku.
- Výška odmeny: Mesačná odmena za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny. Od 1. júla 2024 je táto suma 273,99 € .
- Zamestnávateľ: Dohodu nemôžete uzatvoriť so zamestnávateľom, u ktorého ste boli bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu, ani s tým, ktorý vás v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením dohody odmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom.
Nezabudni ani na povinnosti voči úradu práce:
- Predloženie dohody: Kópiu dohody musíte predložiť úradu práce najneskôr deň pred začatím jej platnosti.
- Preukázanie výšky odmeny: Do ôsmich kalendárnych dní od skončenia kalendárneho mesiaca, v ktorom ste pracovali, ste povinný preukázať úradu práce výšku odmeny za daný mesiac.
Dodržaním týchto podmienok môžeš vykonávať obmedzenú zárobkovú činnosť bez toho, aby si bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Prajeme veľa šťastia pri hľadaní brigády a, samozrejme, aj zamestnania!
Tvoj Zanur
